Tư duy đổi mới: vượt trội
FGT bị thuyết phục rằng sự đổi mới bằng tư duy đổi mới trong mỗi doanh nghiệp dẫn đến tăng trưởng. Thông qua suy nghĩ vượt trội, mức độ đổi mới có thể được cải thiện rất nhiều trong một doanh nghiệp. Albert Einstein đã chỉ ra rằng sign dấu hiệu thực sự của trí thông minh không phải là kiến thức mà là trí tưởng tượng. Vì vậy, bằng cách nghĩ ra khỏi hộp, những ý tưởng tốt và giải pháp thực tế có thể được tạo ra.
Quy trình đổi mới bốn bước
FGT đảm bảo rằng bằng cách sử dụng bốn bước của tư duy đổi mới, các doanh nghiệp sẽ có thể nhận được nhiều hơn từ sự sáng tạo của họ và họ sẽ nhận ra tầm quan trọng của đổi mới:
- Xác định các mục tiêu trong đó đổi mới được áp dụng và có thể được sử dụng. Đồng thời, các nhân viên phải được đào tạo để thấy sự cần thiết của sự đổi mới.
- Bắt đầu các hội thảo đổi mới, trong đó nhân viên được khuyến khích tham gia vào quá trình tư duy bên. Điều này sẽ giúp họ hiểu tầm quan trọng của sự đổi mới.
- Thực hiện các ý tưởng mới ở giai đoạn đầu của sự phát triển, do đó khả năng chống chịu có thể sẽ được giảm thiểu và nhân viên sẽ có khả năng đối phó với sự thay đổi tốt hơn.
- Đánh giá ứng dụng và tiến độ đổi mới.
Sự lặp lại
Sau khi bước bốn đã được thực hiện, bước đầu tiên trong chu trình có thể được khởi động lại. Trong sự lặp lại này, việc thông báo cho nhân viên về sự cần thiết của đổi mới là điều ít quan trọng hơn khi họ đã quen với quá trình tư duy đổi mới này. Thậm chí có một cơ hội mà những ý tưởng mới nảy sinh một cách tự nhiên.
Ứng dụng
Có những doanh nghiệp sử dụng các kỹ thuật sáng tạo để thực hiện Tư duy đổi mới, trong đó nhân viên của họ được khuyến khích tạo ra các ý tưởng sáng tạo. Đó là thách thức để tìm ra sự kết hợp mới của các cơ hội kỹ thuật và nhu cầu thị trường. Để thực hiện ý tưởng ’vàng, một sự hỗ trợ tốt trong tổ chức là một yêu cầu để hiện thực hóa khái niệm chi tiết. Những người ủng hộ sự đổi mới có tác động quyết định đến cách mọi người hình thành ý kiến của họ. Các bên ngoài là những yếu tố thành công quan trọng và đây là lý do tại sao nên tham gia vào quá trình đổi mới.