FGT nghĩ rằng lựa chọn tốt nhất của bạn trong tương lai
Nhà thiết kế tích hợp hệ thống trong FGT
Suy nghĩ sáng tạo
Tư duy đổi mới: vượt trội
FGT tin tưởng chắc chắn rằng sự đổi mới do tư duy đổi mới mang lại trong mỗi doanh nghiệp sẽ thúc đẩy tăng trưởng. Tư duy vượt trội có thể làm tăng đáng kể mức độ đổi mới trong doanh nghiệp. Albert Einstein đã chỉ ra rằng "dấu hiệu thực sự của trí tuệ không phải là kiến thức, mà là trí tưởng tượng". Vì vậy, bằng cách suy nghĩ thấu đáo, bạn có thể tạo ra những ý tưởng hay và giải pháp thiết thực.

Quy trình đổi mới bốn bước
FGT đảm bảo rằng bằng cách sử dụng bốn bước của tư duy đổi mới, các doanh nghiệp sẽ có thể phát huy nhiều hơn khả năng sáng tạo và họ sẽ nhận ra tầm quan trọng của đổi mới
- Xác định mục tiêu cho những đổi mới có thể áp dụng và có thể sử dụng được. Đồng thời, nhân viên phải được đào tạo để hiểu được nhu cầu đổi mới
- Khởi động các hội thảo đổi mới để khuyến khích nhân viên tham gia vào các quá trình tư duy bên. Điều này sẽ giúp họ hiểu tầm quan trọng của sự đổi mới
- Thực hiện các ý tưởng mới trong giai đoạn đầu của quá trình phát triển để giảm thiểu sự phản kháng có thể xảy ra và nhân viên sẽ được trang bị tốt hơn để đối phó với những thay đổi
- Đánh giá việc áp dụng và tiến trình của các đổi mới
nói lại
Sau khi bước thứ tư đã được thực hiện, bước đầu tiên của vòng lặp có thể được bắt đầu lại.
Trong sự lặp lại này, việc thông báo cho nhân viên về sự cần thiết phải đổi mới trở nên ít quan trọng hơn vì họ đã quen với quá trình suy nghĩ đổi mới này. Thậm chí có thể nảy sinh những ý tưởng mới một cách tự nhiên
ứng dụng
Một số doanh nghiệp sử dụng các kỹ thuật sáng tạo để thực hiện "tư duy đổi mới" khuyến khích sự sáng tạo trong nhân viên của họ. Tìm kiếm sự kết hợp mới giữa các cơ hội công nghệ và nhu cầu thị trường là một thách thức. Để phát triển “ý tưởng vàng”, cần có sự hỗ trợ tốt trong tổ chức để hiện thực hóa khái niệm chi tiết. Những người ủng hộ sự đổi mới có ảnh hưởng quyết định đến cách mọi người hình thành ý kiến. Các bên bên ngoài là nhân tố quan trọng dẫn đến thành công, đó là lý do tại sao họ được khuyên nên tham gia vào quá trình đổi mới.
