FGT คิดว่าทางเลือกที่ดีที่สุดของคุณในอนาคต
นักออกแบบการรวมระบบใน FGT
วิธีการใช้
วิธีการใช้
นี่คือภาพรวมของขั้นตอนการสมัครสำหรับการจ้างวิศวกรระบบที่ FGT:
เรามองหาบุคคลที่มีแรงบันดาลใจและมีความสามารถมาร่วมงานกับเราอยู่เสมอ เราต้องการรับใบสมัครงานที่ไม่ได้รับเชิญจากคุณ แม้ว่าขณะนี้ยังไม่มีตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสมกับคุณสมบัติของคุณก็ตาม ผู้สมัครทุกคนจะได้รับการตอบรับอย่างน้อยและการปฏิเสธหากไม่มีตำแหน่งที่เหมาะสม ประวัติย่อที่ไม่พึงประสงค์ที่ผ่านการรับรองจะถูกวางไว้ในฐานข้อมูล ผู้สมัครเหล่านี้จะได้รับการติดต่อหากโปรไฟล์ของพวกเขาตรงกับตำแหน่งงานว่างในอนาคต
คุณสามารถค้นหาตำแหน่งงานว่างของเราบนเว็บไซต์ หนังสือพิมพ์ในประเทศและต่างประเทศ และแพลตฟอร์มงานทั่วไป หากคุณมีคำถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับงาน โปรดปรึกษาผู้ติดต่อที่ระบุไว้ในตำแหน่งที่ว่าง
หากคุณต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับบริษัทของเรา นี่คือสิ่งที่พนักงานของเราพูดถึงเกี่ยวกับการทำงานใน FGT Systems Engineers
ดูตำแหน่งงานว่างทั้งหมดสำหรับ FGT Systems Engineer
ส่งอีเมลใบสมัครของคุณไปยังที่อยู่ที่ระบุที่ด้านล่างของประกาศรับสมัครงาน โปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่าเอกสารที่เกี่ยวข้องทั้งหมด (เช่น ประวัติย่อ จดหมายปะหน้า หลักฐานการจ้างงาน) รวมอยู่ในใบสมัครของคุณ
เราเริ่มต้นด้วยการตรวจสอบและคัดเลือกผู้สมัครล่วงหน้า
ในระหว่างกระบวนการนี้ เรารวบรวมคำติชมจากแผนกที่เกี่ยวข้องเพื่อเลือกผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่งเฉพาะ
การสัมภาษณ์ครั้งแรกของคุณมักจะดำเนินการโดยหุ้นส่วนธุรกิจ HR และผู้เชี่ยวชาญจากแผนกที่เกี่ยวข้อง ในบางครั้ง หุ้นส่วนธุรกิจ HR อาจโทรหาคุณล่วงหน้าเพื่อสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์สั้นๆ เพื่อตอบคำถามในการเตรียมตัว
โครงสร้างทั่วไปของการสัมภาษณ์ครั้งแรกขึ้นอยู่กับแบบสอบถามกึ่งโครงสร้าง การสัมภาษณ์แต่ละครั้งจะมีคำถามทางเทคนิคและคำถามเกี่ยวกับภูมิหลังของผู้สมัครด้วย
ในบางกรณี คุณอาจได้รับเชิญให้เข้าร่วมการประเมินพฤติกรรมออนไลน์
สิ่งนี้ช่วยให้เราเข้าใจได้ดีขึ้นว่าคุณจะเข้ากับเราได้อย่างไร และจะนำจุดแข็งของคุณไปประยุกต์ใช้ให้ดีที่สุดได้อย่างไร
สำหรับตำแหน่งส่วนใหญ่ การสัมภาษณ์ครั้งที่สองจะดำเนินการ สิ่งนี้ทำเพื่อให้ทั้งผู้หางานและบริษัทจัดหางานมีความเข้าใจในเป้าหมายและคุณสมบัติของกันและกันดีขึ้น โดยปกติ หุ้นส่วนธุรกิจ HR จะถูกสัมภาษณ์เป็นครั้งที่สองโดยผู้จัดการสายงานและ/หรือกรรมการผู้จัดการ
การสัมภาษณ์ครั้งที่สองมุ่งเน้นไปที่รายละเอียดทางเทคนิคตลอดจนทักษะและคุณภาพส่วนบุคคล
หากคุณมีคำถามใดๆ เกี่ยวกับการเปิดรับสมัครงานหรือขั้นตอนการสมัคร โปรดปรึกษาผู้ติดต่อที่ระบุไว้ในการเปิดรับสมัครงานที่คุณต้องการสมัคร