Kami selalu mencari orang-orang yang bersemangat dan berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Meskipun saat ini tidak ada lowongan yang sesuai dengan kualifikasi Anda, kami ingin menerima lamaran Anda yang tidak diminta untuk suatu posisi. Semua pelamar akan menerima setidaknya konfirmasi penerimaan dan, jika tidak ada posisi yang sesuai, surat penolakan. Resume yang tidak diminta dan memenuhi syarat akan ditempatkan di database. Kandidat ini akan dihubungi jika profil mereka cocok dengan lowongan di masa depan.

Anda dapat menemukan lowongan kerja kami di situs web kami, di surat kabar lokal dan internasional, dan di platform kerja paling umum. Jika Anda memiliki pertanyaan tambahan mengenai suatu pekerjaan, silakan tanyakan pada kontak yang tertera pada lowongan pekerjaan.

Jika Anda ingin mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan kami, inilah yang dikatakan karyawan kami tentang bekerja sebagai System Engineer di FGT.

Lihat semua lowongan pekerjaan untuk FGT Systems Engineer.

Kirimkan lamaran Anda melalui email ke alamat yang ditentukan di bagian bawah iklan pekerjaan. Harap pastikan bahwa lamaran Anda mencakup semua dokumen yang relevan (misalnya resume, surat lamaran, referensi pekerjaan).

Kami mulai dengan memeriksa dan menyeleksi kandidat terlebih dahulu.

Selama proses ini, kami mengumpulkan masukan dari departemen terkait untuk memilih kandidat terbaik untuk posisi tertentu.

Wawancara pertama Anda biasanya akan dilakukan oleh HR Business Partner dan pakar dari departemen terkait. Kadang-kadang, mitra bisnis SDM mungkin menghubungi Anda sebelumnya untuk wawancara telepon singkat guna menjawab beberapa pertanyaan persiapan.

Struktur keseluruhan wawancara pertama didasarkan pada kuesioner semi terstruktur. Setiap wawancara juga akan mencakup pertanyaan teknis serta pertanyaan tentang latar belakang kandidat.

Dalam beberapa kasus, Anda mungkin diundang untuk berpartisipasi dalam penilaian perilaku online.

Hal ini membantu kami lebih memahami bagaimana Anda akan cocok dengan kami dan di mana kekuatan Anda akan digunakan sebaik-baiknya.

Untuk sebagian besar posisi, wawancara kedua akan dilakukan. Hal ini dilakukan agar kandidat dan perusahaan perekrutan memiliki pemahaman yang lebih baik tentang tujuan dan kualitas masing-masing. Biasanya, Mitra Bisnis SDM akan diwawancarai untuk kedua kalinya oleh Manajer Lini dan/atau Direktur Pelaksana.

Wawancara kedua berfokus pada rincian teknis serta keterampilan dan kualitas pribadi.

Jika Anda memiliki pertanyaan tentang lowongan atau proses lamaran, silakan berkonsultasi dengan kontak yang tercantum pada lowongan yang ingin Anda lamar.