願景,價值觀&信念

在FGT，無論職位，種族，宗教或性別，每個人都受到尊重和尊嚴的對待。這同樣適用於FGT工作人員和第三方。

在FGT，誠實被認為對專業關係至關重要。這就是為什麼我們繼續討論。

在FGT，所有員工都對自己的工作負責，並對自己的行為負責。可以理解，在項目範圍，服務質量和時間表方面保持承諾非常重要。可靠性是在FGT內部以及與第三方建立信任和持久關係的前提。

在FGT，每個人都受到公平對待。公平也是FGT決策的指導原則。

FGT不僅追求增長，還致力於通過品質來領導市場。因此，FGT不斷追求卓越工程。這是通過一個

• 解決問題的整體方法，
• 高水平的創造力和創造力，
• 不斷追求改進的願望，
• 強烈的動力和奉獻精神，
• 勤奮和堅持不懈
• 持續的員工發展計劃，
• 知識管理和能力發展。

為了最有效地滿足客戶的需求，FGT的員工在遍布各地的辦事處之間進行協作，成為一個團隊。距離，時區和文化已成功橋接。

共享能力，經驗，工具和能力對於最好地服務於客戶至關重要。

FGT的傑出人士正在發揮作用！ FGT的干勁十足的員工希望脫穎而出，為FGT的整體成功做出貢獻。問題被視為挑戰，而尋找最佳解決方案是目標。

FGT致力於建立長期關係，並要求員工將自己視為FGT的大使。

FGT是完全私人擁有的企業，對銀行，供應商或任何其他第三方沒有義務。行動始終基於純粹的客觀考慮，並且符合客戶的最大利益。

FGT致力於可持續發展。 FGT的日常業務活動以及FGT不斷努力減少碳和廢物足蹟的努力，都履行了這一承諾。